Perché le imprese del terziario non trovano giovani

La carenza di lavoratori nelle aziende del terziario ha una causa ben precisa: il progressivo peggioramento delle condizioni di lavoro nel settore, non solo per il basso livello medio delle retribuzioni, legato anche all’abuso del part-time, sempre meno volontario e sempre più imposto dalle.
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Perché le imprese del terziario non trovano giovani.

Terziario: le imprese del Friuli Venezia Giulia non trovano giovani.

Il Terziario del Friuli Venezia Giulia punta sui giovani: più di uno su tre è under 35.

Lavoro dei giovani nel Terziario in FVG: l'analisi della situazione.

Valore e purpose del CCNL Dirigenti Terziario.

LAVORO | In dieci anni meno imprese ma più occupati, Bertin: "Il terziario si conferma centrale".

Ne parlano su altre fonti

perche imprese terziario nonPerché le imprese del terziario non trovano giovani - Marika Baio (Filcams Cgil): “Nel settore dilagano precarietà e lavoro povero. Sarebbe necessario agire anche sui contratti di secondo livello, ma la maggior parte delle aziende rifiuta il confronto” ... (udinetoday.it)

perche imprese terziario nonIl settore terziario traina l'economia locale: 8 imprese su 10 - PADOVA - Una nota ufficiale per dare due notizie. La prima è che il settore terziario traina l'economia padovana con quasi 50mila imprese attive in tutta la provincia, la seconda ... (ilgazzettino.it)

DL Bollette, Lorenzini (Confesercenti): "Piccole imprese terziario escluse, rischiano aggravio di 2.400 euro l’anno" - "L’esclusione delle imprese con potenza inferiore ai 16,5 kW dai benefici del DL Bollette rischia di costare caro alle piccole attività del commercio, del turismo e dei servizi. In pratica l’ossatura ... (valdinievoleoggi.it)

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