Lavoro stagionale cambiano definizione e limiti con il Collegato
Quifinanza.it | 14 apr 2025
La recente circolare 6/2025 del Ministero del
Lavoro offre utili chiarimenti in merito alle novità introdotte dal
Collegato Lavoro, in materia di rapporti tra azienda e dipendenti. Il documento illustra i principali interventi attuati con la legge 203/2024 e dà le prime indicazioni operative a imprenditori, lavoratori, avvocati, sindacati e a tutti coloro che, in vario modo, sono interessati dagli aggiornamenti normativi.Oltre alle precisazioni sulla somministrazione
Lavoro, sulla durata periodo di prova o sul termine per le comunicazioni obbligatorie in materia di
Lavoro agile, nella circolare ministeriale compaiono anche chiarimenti in merito alle attività stagionali, tanto più utili considerato l’avvicinarsi dei mesi legati ad attività di questo tipo. Ma cosa cambia e cosa devono sapere tutti coloro che, in veste di datori o di dipendenti, firmano un contratto di
Lavoro stagionale?In sintesi:viene ampliata la
definizione di
Lavoro stagionale, includendo le attività con picchi produttivi ricorrenti durante l’anno;i contratti collettivi possono individuare nuove attività stagionali;si rafforza il ruolo della contrattazione collettiva nella
definizione puntuale delle condizioni di stagionalità:viene richiamata l’importanza di motivazioni oggettive per il rinnovo dei contratti ed evitare abusi.
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