Smart building Oltre 200mila posti di lavoro entro il 2030

INGEGNERI, progettisti, installatori, addetti alle vendite e operai specializzati: la diffusione degli Smart building può essere un volano per creare occupazione qualificata nell’edilizia. Ma le imprese faticano a trovare i profili idonei e quindi occorre potenziare l’offerta formativa nelle scuole e negli ITS dedicati all’efficienza energetica e al sistema casa. Sono le principali indicazioni che emergono dallo studio condotto dalla Community Smart building di The European House-Ambrosetti (TEHA), che mette ai raggi x una filiera che in Italia genera 174 miliardi di fatturato annuo e 38 miliardi di valore aggiunto, occupando 515mila addetti e con la possibilità di creare ulteriori 200mila nuovi posti qualificati e specializzati entro il 2030. Per 8 posizioni aperte su 10 (83,7%) sono richieste competenze green e Smart, ma nel 57,6% dei casi non si trovano candidati adeguati.

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